Flyselskapet Emirates setter kursen mot Norge på søken etter erfarne Airbus-piloter til verdens yngste og mest moderne flyflåte. Nå inviteres interesserte piloter med familie til et todagers rekrutteringsroadshow i Oslo.
Flyselskapet Emirates er kjent for sin høye standard på gjestfrihet, sikkerhet og service til sine passasjerer. De ser nå etter detaljorienterte, selvstendige og sikkerhetsbevisste piloter som ønsker seg en stilling med vekt på livslang læring og utvikling.
– Emirates har en av verdens yngste flyflåter og flyr i dag til mer enn 140 destinasjoner i 76 land, og vi ønsker at våre ansatte skal representere dette mangfoldet. Derfor reiser vi rundt for å finne de beste pilotene i verden. De som ansettes vil oppleve at vi fortsetter å investere i kontinuerlig lederutvikling og videreopplæring, sier norgessjef i Emirates, Terje Grue.
– Vi opplever også at pilotene som jobber i Emirates trives så godt at de forblir hos oss. Omtrent 40 prosent av våre piloter har vært her i mer enn ti år. 1380 piloter har vært ansatt hos Emirates i 10-19 år, mens 173 har vært her i 20-29 år, sier Grue.
Tidspunkt for informasjonsmøtet og hva Emirates tilbyr piloter som ansettes kan leses HER
Livslang læring
Emirates investerer solid i innovativ pilotopplæring med opplæringsanlegg bestående av 10 fullflysimulatorer. Emirates’ interne treningsprogrammer utvikles av svært erfarne instruktører, og har spesielt utformede operasjonsmiljøer. I mars i år åpner flyselskapet sitt nyeste pilotopplæringssenter til en verdi av 135 millioner dollar. Anlegget på drøye 6000 kvadratmeter vil øke pilotopplæringskapasiteten med 54 % og huse ytterligere seks fullflysimulatorer, inkludert for A350 og Boeing 777-9.
Piloter har også tilgang til en rekke ikke-tekniske treningsprogrammer ved Emirates Aviation College og Emirates Aviation University.
Liv og karriere hos Emirates
Pilotene hos Emirates mottar en konkurransedyktig lønn, romslig bolig, utdanningsstøtte, og utmerket tann-, helse- og livsforsikring. De får sjåfør som frakter dem til og fra arbeid, vaskeritjenester, 42 dager ferie per år, årlige bekreftede Business Class-billetter for ferie, gunstig frakt, rabatterte reisefordeler for venner og familie, og mye mer.
For de som ønsker det finnes det flere karriereløp. Kapteiner kan gå videre til å bli ledelsespiloter, rekrutteringspiloter, tekniske piloter, standardkapteiner, treningskapteiner, revisjonskapteiner, eksaminatorer og instruktører.
Direkte Inntreden som Kaptein / Direct Entry Captain
Dette programmet er rettet mot teknisk dyktige kapteiner med minst 3 000 timer erfaring som kommandør på Airbus’ fly-by-wire bredbuksfly, som for eksempel A330, A340, A350 og A380. Kandidatene må ha akkumulert minst 7 000 flytimer totalt på fly med flere mannskaper og flere motorer, og de må også oppfylle andre kvalifikasjonskrav.
Program for Akselerert Kapteinsopprykk
Dette er utformet for Airbus-kapteiner som for øyeblikket fører smalbuksfly og har minst 1 500 timer erfaring med Airbus’ fly-by-wire system. De starter som førsteoffiserer på A380 med en forbedret lønnspakke. Etter å ha fullført minst 700 flytimer og to vellykkede gjentatte kontroller, kvalifiserer de seg for et akselerert opprykk til kaptein, noe som vanligvis tar litt over et år.
Førsteoffiser Kandidater
Kandidatene må ha erfaring med flermotors fly med flere besetningsmedlemmer, et gyldig flysertifikat for transportpiloter utstedt av Den Internasjonale Sivil Luftfartsorganisasjonen (ICAO), og minst 2 000 timer flytid på fly med en maksimal startvekt på 20 tonn.
Interesserte piloter kan ta turen til Radisson Blu Plaza Hotell i Oslo den 24. og 25. februar. Aktuelle tidspunkt og mer informasjon er tilgjengelig HER
Les også: Emirates rekrutterer kabinpersonale i Norge (januar 2023)
Flere nyheter og artikler om Emirates finner du HER
