Var rör sig våra framtida kollegor? Den frågan ställde sig Winn Hotel Group och hittade svaret. – Online, konstaterar Anders Junger, koncernchef, och förtydligar att nya tider kräver nya grepp: – Med fortsatt fokus på digitalisering och moderna verktyg har vi därför lanserat en ny karriärsida som man når via winn.se.

Anders Junger menar att både hotellkoncernen och de som är sugna på arbete inom koncernen tjänar på karriärsidan.

– Det förenklar för våra tretton hotell. Det ger också en bättre synlighet och vi kan tydligt visa upp våra fördelar på den plats vi vet att många framtida kollegor rör sig, alltså online, säger Anders Junger.

Idag ställer många som är intresserade av jobb krav på arbetsgivaren på ett sätt som inte alltid fanns tidigare. Hur bidrar arbetsgivare till samhället? Hur tänker arbetsgivare kring personalutveckling? Är företagskulturen hållbar och sund?

– Det här vill vi förhålla oss till. Genom karriärsidan hittar den som är intresserad av oss svaren och vi får större möjligheter att berätta vilka vi är och på så sätt attrahera rätt personal när vi är i tillväxt, säger Anders Junger.

Karriärsidan är en del i ett långsiktigt strategiskt arbete. Systemet är enkelt för att effektfullt nå både nya medarbetare – och de som är nyfikna på Winn Hotel Group som arbetsgivare utan att kanske ännu söka jobb.

På samma sätt som den som köper bostad undrar vilka grannarna är undrar den som söker jobb vilka kollegorna blir.

Även här spelar karriärsidan en viktig roll.

– På sidan får även våra medarbetare ta stor plats, genom bland annat blogginlägg. Här kan den som är intresserad av en tjänst så att säga lära känna medarbetare. Egentligen är det ju medarbetarna som hela vår verksamhet handlar om och vi är stolta över att ha väldigt många väldigt duktiga. Att så här låta dem ta plats känns väldigt bra, säger Anders Junger

– Som företag har vi funnits sedan 1991. Vi har gjort stora satsningar i vår egen affärsakademi Winn Business School, och det har då blivit väldigt tydligt för oss i koncernledningen att man som medarbetare är otroligt stolt över att vara “Winnare”.

Det var projektarbeten i Winn Business School som ledde till att kontakt togs med Teamtailor som skapat verktyget.

Erik Andersson, medgrundare av Teamtailor kommenterar:

– Företag behöver idag visa kandidaterna att de är lyhörda för deras behov och att de fokuserar på att ge en så informativ och smidig ansökningsprocess som möjligt. Genom sin nya karriärsida kommer Winn Hotel Group nu att visa all information som krävs för att kunna ta ett beslut och ansöka. Vårt verktyg är byggt med kandidaten i fokus och hjälper samtidigt företag att lyfta sitt arbetsgivarvarumärke.